Американский агрегатор вакансий Glassdoor опубликовал рейтинг зарубежных компаний, в которых мечтают работать соискатели из США и Великобритании. При составлении рейтинга учитывалось мнение нынешних сотрудников этих компаний по всему миру. «РБК Lifestyle» публикует топ из десяти лучших работодателей и рассказывает, чем они так привлекают профессионалов всей планеты.
|
10-е место:
Уровень зарплат: |
Американская сеть Mayo Clinic — одна из самых известных и крупных медицинских сетей в мире. Работать там мечтают многие врачи. Сотрудники клиники зарабатывают в среднем больше, чем другие врачи в США. Помимо этого, им предоставляются выгодные условия медицинского и пенсионного страхования. Каждый сотрудник имеет право на бесплатные занятия фитнесом с инструктором и на участие в научных и медицинских конференциях — всеми этими благами цивилизации можно наслаждаться за счет клиники. |
|
9-е место:
Уровень зарплат: |
McKinsey & Company входит в так называемую большую тройку консалтинговых компаний (две другие — Bain & Company и Boston Consulting Group). Одно из главных преимуществ McKinsey и других компаний тройки как работодателей — широкие возможности карьерного роста. Сотрудникам, решившим повысить свой уровень квалификации, компания оплачивает обучение в лучших вузах мира и даже выделяет дополнительные деньги на повседневные расходы. Поступать, конечно, придется самостоятельно — тут никаких поблажек. После окончания обучения нужно будет отработать на компанию несколько лет — таковы условия контракта. К сотрудникам McKinsey предъявляются высокие требования, но и зарплаты там соответствующие. |
|
8-е место:
Уровень зарплат: |
Восьмое место в рейтинге самых желанных работодателей получила сеть ресторанов быстрого питания In-N-Out-Burger.
Никаких особенных привилегий сотрудники ресторана не получают. Зато им хорошо платят, обучают все время работы в компании, предоставляют гибкий график и возможности для карьерного роста. Так что для студентов, которым необходимо подрабатывать в свободное от учебы время, In-N-Out Burger является одним из лучших вариантов трудоустройства. Этим, кстати, и объясняется «молодость» рабочего коллектива сети. |
|
7-е место:
Уровень зарплат: |
H-E-B — это сеть супермаркетов, очень популярная в северных штатах США. Сотрудники компании получают больше, чем их коллеги из других магазинов, им предоставляют существенные скидки на покупку продуктов и товаров. Рабочий график можно подстроить под себя, так что многие совмещают работу в H-E-B с учебой. Также сотрудники компании в один голос хвалят менеджерский состав. Работать в H-E-B приятно еще и потому, что целых 5% своей прибыли компания жертвует на благотворительность. |
|
6-е место:
Уровень зарплат: |
Chevron — крупная энергетическая компания, одна из богатейших корпораций мира. Любой сотрудник компании при желании может поработать на другой позиции или вовсе сменить квалификацию. Такая «мобильность» кадров в Chevron только приветствуется. Сотрудники также хвалят гибкую и продуманную программу обучения молодых кадров. Поэтому стремительный карьерный рост в Chevron — обычное дело. Сотрудникам, проработавшим в Chevron больше пяти лет, компания начинает начислять дополнительные деньги в пенсионные накопления. |
|
5-е место:
Уровень зарплат: |
Вторая консалтинговая компания из большой тройки в списке. Здесь тоже очень много работы, но за нее очень хорошо платят и отправляют сотрудников в командировки по всему миру. Как и в McKinsey & Company, работникам оплачивают обучение в вузах. Помимо прочего, компания попала в рейтинг Human Rights Campaign как один из лучших работодателей для представителей ЛГБТ. |
|
4-е место:
Уровень зарплат: |
F5 — компания, занимающаяся разработкой сетевого программного обеспечения. Поэтому почти весь ее персонал — технический: инженеры, системные администраторы, веб-дизайнеры. F5 славится эффективной системой обучения новых сотрудников: им ставят необычные и важные задачи и поощряют самые смелые их инициативы. Как принято в крупных западных корпорациях, F5 выдает своим сотрудникам абонемент на занятия фитнесом с инструктором. А каждая пятница в компании — «пивной» день. |
|
3-е место:
Уровень зарплат: |
Nestlé Purina PetCare — это подразделение компании Nestle, которое производит корм для домашних животных. Основным плюсом работы в Purina PetCare, помимо высокого уровня корпоративной этики и культуры, многие считают график — после работы остается достаточно времени, чтобы провести его с семьей. Переработки если и случаются, то редко. А если кто-то чувствует, что вся его жизнь проходит на работе, то можно обсудить эту проблему со своим начальством — об этом новым сотрудникам говорят едва ли не в первый день. На территории компании есть кампус с фитнес-центром, маленькой больницей и детским садом. На работу можно приходить в компании своих домашних животных. |
|
2-е место:
Уровень зарплат: |
Bain & Company — самая привлекательная в качестве работодателя компания из большой тройки. Она возглавила список работодателей мечты в прошлом году. Преимущества у нее те же, что и у конкурентов: огромные зарплаты, внушительный социальный пакет, возможность бесплатного обучения в хороших вузах. Считается, что здесь работают лучшие специалисты в своих областях, поэтому многих сюда манит исключительное профессиональное окружение. Сотрудники признательны компании за высокий уровень корпоративной культуры и захватывающие командировки. |
|
1-е место:
Уровень зарплат: |
Возглавила список работодателей мечты компания Google. Сотрудники компании, текущие и бывшие, отмечают невероятный уровень организации рабочего пространства, отсутствие давления со стороны начальства (есть только план и дедлайн, как именно ты делаешь свою работу, никого не волнует, если есть результат) и интересные рабочие задачи. Ну и платят, конечно, сотрудникам Google очень хорошо. Да еще и кормят бесплатно по три раза в день. Основной кампус Google — это город в городе. На его территории есть и тренажерные залы, и футбольные поля, и боулинг-центры, и прачечные, и закусочные. Для сотрудников Корпорации добра все это полностью бесплатно. Устроиться на работу в Google трудно. Во-первых, очень высокая конкуренция — компания мультинациональная, так что на одно и то же место могут претендовать тысячи соискателей из разных стран. Во-вторых, собеседования, о которых в Сети ходят легенды. Если вы пришли устраиваться в Google, будьте готовы к вопросу: «Что вы будете делать, если вас уменьшили до размера пяти центов и бросили в блендер, который включат через 60 секунд?» |
Дмитрий Петренко
