Денар рассказал, что в компании «никого не волновало», когда он приступал к рабочим обязанностям; в офисе не хватало различных принадлежностей вроде бумаги для принтера, он покупал необходимые припасы, и его рабочий день заканчивался. Иногда задачи ему все же приходили, но они совершенно не касались его обязанностей, сообщает Newsweek.
«Мне было стыдно, что мне платят за то, что я ничего не делаю», — признался он. Коллега отчаявшегося сотрудника подтвердил, что Денар даже думал о самоубийстве и постоянно говорил об этом.
В результате его уволили с работы за «продолжительное отсутствие» — он не приходил в офис семь месяцев. За это Фредерик Денар потребовал компенсацию.
История произошла в 2014 году, а огласку получила в 2016-м. Тяжба продолжалась до 2020 года — Денар все это время доказывал и суду, и работодателям, как тяжело ему пришлось во время работы в Interparfums.
Представители компании утверждали, что не получали от Денара жалоб на скуку, но суд все равно встал на сторону истца и присудил ему компенсацию в €50 тыс. (хотя он надеялся на €360 тыс.).
Трудовое законодательство Франции не позволяет компаниям «легко» увольнять сотрудников, если их услуги больше не нужны из-за модернизации рабочего процесса. Поэтому многие работники занимаются бессмысленными задачами, пока сами не предъявят заявление об увольнении по собственному желанию.
