В первом полугодии 2024 года число выпускников профильных программ заметно выросло, и теперь почти в каждом направлении оно превышает количество открытых вакансий. Несмотря на это, средняя зарплата начинающего дизайнера в 2025 году увеличилась почти в полтора раза — рынок по-прежнему готов платить, но только тем, кто умеет себя грамотно представить. Простого портфолио больше недостаточно. Чтобы заявить о себе, молодым дизайнерам нужно задействовать все возможные форматы самопрезентации, включая социальные платформы, участие в сообществах и создание собственных проектов.
Больше, чем просто портфолио
Присутствие в цифровом пространстве сегодня — неотъемлемая часть карьеры дизайнера. Работодатели, заказчики и рекрутеры чаще всего взаимодействуют с кандидатами онлайн, и первое впечатление о специалисте формируется задолго до личного контакта. Самопрезентация — это не только подборка кейсов, но и сформированный образ профессионала.
Рынок по-прежнему готов платить, но только тем, кто умеет себя грамотно представить.
Среди базовых платформ для самопрезентации:
- Behance: позволяет оформить портфолио, показать процесс работы и охватить широкую аудиторию. Наглядный пример — презентация берлинского проекта Behind the scenes Artist Takeover at Potsdamer Platz.
- Dribbble: этот онлайн-сервис для дизайнеров делает ставку на компактные, но визуально сильные проекты — особенно востребован в сфере UX/UI.
- Instagram (принадлежит компании Meta, признанной экстремистской и запрещенной в России): дает возможность делиться повседневными наблюдениями и показать закулисье рабочего процесса.
- Собственный сайт: выполняет функцию профессионального резюме и демонстрирует навыки системности и верстки.
Самое важное — демонстрировать не только результат, но и путь к нему. Раскрывать задачу и решение, которое нашел дизайнер. Лучше всего делать это в разных форматах: короткие ролики, скринкасты, объяснения, чек-листы, советы.
Еще один инструмент — челленджи. Например, «100 дней рисования» или «100 дней проектирования» позволяют показать дисциплину, последовательность и интерес к профессии. Найти их можно на специализированных платформах, например, на Dribbble есть челенджи Daily UI и Weekly Warm-Up, а на Behance — раздел Creative Challenges. Регулярность публикаций и осмысленная работа с хэштегами усиливают видимость и привлекают аудиторию.
Профессиональное сообщество как точка роста
Одним из мощных рычагов карьерного старта становится участие в профессиональных сообществах. Заявить о себе можно через открытые проекты, коллаборации, участие в конкурсах и дизайнерских марафонах. Open-source-проекты, такие как Gimp, Penpot и Heroicons, брифы от фестивалей вроде Design Week или онлайн-хакатоны дают не только возможность проявить себя, но и пополнить портфолио реальными кейсами.
Выступления на мероприятиях, мастер-классы и участие в вебинарах — даже в статусе слушателя — помогают нарастить присутствие в профессиональной среде. Иногда дизайнеры в открытых телеграм-каналах проводят звонки и трансляции, на которых разбирают отдельные кейсы. Каждый может напрямую задать вопросы эксперту или попробовать выступить самостоятельно. Например, в канале Designgest можно делиться обратной связью и давать конструктивные комментарии. Все это способствует укреплению репутации и росту доверия со стороны коллег.
Коммуникации не всегда требуют официальных каналов. Иногда достаточно просто подписаться на отраслевые рассылки, например, design milk и Dense Discovery, следить за событиями в телеграме, активно участвовать в обсуждениях и предлагать помощь. Важно помнить: экспертность складывается не из количества проектов, а из качества взаимодействий.
Стенд на Московской неделе интерьера и дизайна
С чего начинать карьеру, если портфолио пока нет
Начинающим дизайнерам, у которых нет заказов и рабочих кейсов, не стоит ждать приглашений — нужно создавать поводы самим. Например, инициировать собственные проекты. Это может быть редизайн известного сайта, вымышленный брендинг или разработка интерфейса для несуществующего продукта.
Например, Александр Данилов, студент программы бакалавриата Британской высшей школы дизайна, придумал проект Indoor typology, который исследует визуальное сходство и типологии детских игрушек. Вдохновленный методологией Бернда и Хиллы Бехеров, автор перенес принципы дюссельдорфской школы фотографии с индустриального масштаба на микромир повседневного быта и обратил внимание на повторяющиеся формы и категории игрушек, размещенных в интерьере жилого пространства.
Главное в таких проектах — реалистичный бриф и профессиональная подача результата. Такие кейсы не уступают в ценности коммерческим заказам, если демонстрируют ход мысли, навыки и внимательность к деталям.
Cтажировки остаются действенным способом набрать опыт, особенно если дизайнер сам проявляет инициативу — пишет в студии, находит команды в социальных сетях, предлагает помощь. Иногда эффективнее отправить пять живых писем с предложением поработать волонтером, чем ждать отклика на десятки вакансий.
Также стоит смотреть в сторону некоммерческих и социальных проектов. Предложение о сотрудничестве благотворительным организациям, культурным институциям или локальным сообществам может стать не только началом профессионального пути, но и важной репутационной ступенью. В таких инициативах дизайнер получает возможность проявить лидерские качества, поработать в команде, решить реальные задачи и одновременно накапливать портфолио.
Стратегия и рост: как найти баланс между развитием и продвижением
На старте карьеры важно грамотно распределить время и ресурсы между внешней активностью и внутренним ростом. Часто начинающие дизайнеры слишком увлекаются самопрезентацией и теряют в качестве. Концентрироваться поначалу стоит на глубине проектов, а не на их количестве. Лучше показать три сильных кейса, чем десять проходных. Это касается не только визуального уровня, но и способности решать реальные задачи, следовать брифу и продумывать логику взаимодействия.
Параллельно необходимо развивать насмотренность, осваивать новые инструменты, проходить курсы и следить за изменениями в индустрии.
Лучше показать три сильных кейса, чем десять проходных.
Чтобы сфокусироваться и сделать правильный выбор среди обширного образовательного предложения, имеет смысл:
- Понять, каким именно дизайнером хочется стать. Вариантов очень много: графический дизайнер, UX/UI-дизайнер, веб-дизайнер, дизайнер продуктов и интерфейсов, арт-директор, motion-дизайнер, иллюстратор. У каждого направления свои инструменты, методологии и подходы.
- Определить цели обучения. Чтобы их выявить, стоит задать себе вопросы:
— Хочу ли я начать с нуля или уже имею базовые знания?
— Мне нужна теория, практика или структура?
— Насколько важна обратная связь по конкретным идеям и проектам?
— Моя цель — найти работу, создать портфолио или прокачать конкретный навык?
Ответы помогут определить тип курса: для новичков (с нуля), продвинутые курсы или курс по специализации (например, только UI, только верстка, только логотипы).
- При выборе курсов рассматривать только проверенные образовательные институции и преподавателей-практиков из индустрии.
- Обратить внимание на репутацию и известность образовательной институции, личность и опыт преподавателя, примеры его работ, отзывы от выпускников (в том числе в телеграм-сообществах и на форумах).
- Понять, какой формат образования вам нужен, ведь он влияет на эффективность обучения.
Существуют варианты:
- видеокурсы (самостоятельное изучение) — обычно дешевле, предполагают гибкий график, однако мало обратной связи;
- с вебинарами и живыми занятиями — на них можно задавать вопросы, но они требуют времени;
- курсы с обратной связью от ментора или тьютора — как правило, предполагают эффективное усвоение материала, но обычно стоят дороже;
- проектное обучение — дает реальный опыт, формирует портфолио, но требует наличия знаний и может быть сложным для новичков.
Самопродвижение должно быть системным: четкое позиционирование, регулярный и осмысленный контент, понимание своей ниши и целевой аудитории. Именно это создает образ профессионала, которому можно доверить задачу.
В современном дизайне выигрывает не тот, кто умеет рисовать, а тот, кто умеет быть видимым, понятным и вовлеченным. Портфолио остается важным элементом, но только в сочетании с активным участием в сообществе, инициативностью и осмысленным продвижением оно становится настоящим инструментом карьеры.
